(NYSE: IR) Transcrição da teleconferência de resultados do segundo trimestre de 2023

Jun 23, 2023

(NYSE:IR) Transcrição da teleconferência de resultados do segundo trimestre de 2023, 3 de agosto de 2023Operador: Obrigado por aguardarem. Meu nome é Kayla Baker e serei sua operadora de conferência hoje. Neste momento, gostaria de dar as boas-vindas a todos à teleconferência sobre os resultados do segundo trimestre de 2023 da Ingersoll Rand. Todas as linhas foram colocadas no modo mudo para evitar qualquer ruído de fundo. Após as observações do palestrante, haverá uma sessão de perguntas e respostas. [Instruções ao Operador] Gostaria agora de passar a palavra ao Vice-Presidente de Relações com Investidores, Matthew Fort. Você pode começar.Mateus Forte: Obrigado e bem-vindo à teleconferência de resultados do segundo trimestre de 2023 da Ingersoll Rand. Sou Matthew Fort, vice-presidente de relações com investidores. E juntam-se a mim esta manhã Vicente Reynal, Presidente e CEO e Vik Kini, Diretor Financeiro. Divulgamos ontem nosso comunicado de resultados e apresentação e iremos mencioná-los durante a teleconferência. Ambos estão disponíveis na seção Relações com Investidores do nosso site. Além disso, um replay desta teleconferência estará disponível ainda hoje. Antes de começarmos, quero lembrar a todos que certas declarações nesta teleconferência são de natureza prospectiva e estão sujeitas aos riscos e incertezas discutidos em nossos arquivos anteriores da SEC, que você deve ler em conjunto com as informações fornecidas nesta teleconferência.

Revise as declarações prospectivas no slide 2 para obter mais detalhes. Além disso, nas observações de hoje, nos referiremos a certas medidas financeiras não-GAAP. Você pode encontrar uma reconciliação dessas medidas com a medida mais comparável calculada e apresentada de acordo com o GAAP em nossa apresentação de slides e em nosso comunicado de resultados, ambos disponíveis na seção Relações com Investidores de nosso site. Na teleconferência de hoje, revisaremos os destaques financeiros da nossa empresa e do segmento e forneceremos uma atualização de nossa orientação para 2023. Para a sessão de perguntas e respostas de hoje, pedimos que cada chamador mantenha uma pergunta e um acompanhamento para dar tempo aos outros participantes. Neste momento, passo a palavra para o Vicente.Vicente Reynal: Obrigado, Mateus, e bom dia a todos. Gostaria de começar agradecendo e reconhecendo todos os nossos funcionários pelo seu trabalho árduo em nos ajudar a entregar outro trimestre recorde no segundo trimestre. Os nossos funcionários continuam a cumprir os nossos compromissos, apesar do ambiente macroeconómico em constante mudança, e exemplificam consistentemente o nosso propósito enquanto pensam e agem como proprietários. Gostaria também de dar as boas-vindas aos nossos novos funcionários provenientes de nossas recentes aquisições. Juntos, temos uma grande oportunidade de desenvolver nossas fortes marcas, produtos e capacidades complementares, fornecendo aos clientes e à indústria um espectro mais amplo de soluções. Começando no slide 3, impulsionados pelo nosso diferencial competitivo, IRX no segundo trimestre, entregamos crescimento de dois dígitos em receita, EBITDA ajustado, EPS ajustado e fluxo de caixa livre. Publicámos recentemente o nosso relatório de sustentabilidade de 2022, onde mais uma vez obtivemos resultados líderes do setor, ao mesmo tempo que continuamos no caminho certo para cumprir os nossos objetivos de sustentabilidade para 2030. Finalmente, com base no nosso desempenho robusto e contínuo no segundo trimestre, estamos mais uma vez elevando a nossa orientação para o ano inteiro de 2023. À medida que avançamos para o slide 4, o nosso motor de crescimento económico é a chave para a forma como entregamos resultados anuais compostos. Durante nosso último Investor Day no quarto trimestre de 2021, apresentamos este modelo e destacamos nossos facilitadores de crescimento orgânicos, inorgânicos e de qualidade de ganhos. Continuamos comprometidos com nossa estratégia e com nossas metas de longo prazo para o Dia do Investidor descritas nesta página. Nos próximos slides, fornecerei insights mais profundos sobre nossas iniciativas orgânicas, que são centradas na inovação de produtos e no valor inovador, também conhecidas como i2V. Além disso, forneceremos uma atualização sobre nosso progresso em direção aos nossos objetivos inorgânicos. Passando para o slide 5, começamos com nossas iniciativas de crescimento orgânico. Aqui, temos alguns exemplos de como, na China, aproveitamos a localização de produtos, bem como o i2V, para impulsionar o crescimento orgânico. No lado esquerdo da página, mostramos como a localização criou novas ofertas de produtos e permitiu a expansão do canal, tudo com foco em mercados finais sustentáveis ​​de alto crescimento. Desde a fusão da Gardner Denver e da Ingersoll Rand, nossas linhas de produtos de sopradores e aspiradores cresceram organicamente a uma CAGR de 17%. No lado direito da página, temos um exemplo de crescimento orgânico através da combinação de fusões e aquisições recentemente adquiridas e i2V. Como você pode ver nas fotos no canto inferior direito da página, a equipe da Ásia-Pacífico conduziu um evento de encerramento com produtos legados, fusões e aquisições recentemente adquiridas e tecnologias competitivas. O resultado desse evento negativo é o desenvolvimento de uma nova bomba de vácuo de parafuso isenta de óleo. Este novo produto expandirá nosso mercado endereçável em mais de US$ 350 milhões e passará do desenvolvimento ao lançamento em aproximadamente seis meses. A seguir, no slide 6, M&A continua na vanguarda da nossa estratégia de alocação de capital. Temos o prazer de destacar nosso acordo de fusões e aquisições recentemente assinado, Roots. Esta marca icônica Roots é fornecedora líder de tecnologia de compressão e vácuo de baixa pressão. Esta marca é sinônimo de sopradores da mesma forma que clínicas e Bandaid são reconhecidas nos mercados consumidores. Estamos muito entusiasmados em adquirir esta marca icônica, que está no mercado há quase 200 anos. A aquisição também amplia nossas capacidades tanto em tecnologia de baixa pressão quanto em tecnologia centrífuga. E esta tecnologia é um componente crítico no processo de fabricação de aço verde. Nosso funil de fusões e aquisições continua forte. E até hoje, continua a ser cinco vezes maior do que era na época da P&D. Atualmente temos sete transações em fase de LOI. E o mais importante, temos diversas outras transações em andamento, que estão próximas do estágio de LOI. Com base nas aquisições até o momento, nas sete transações sob LOI em nosso atual funil de fusões e aquisições, estamos reafirmando nosso compromisso com um adicional de US$ 200 milhões a US$ 300 milhões em receita inorgânica anualizada a ser adquirida em 2023. No slide 7, divulgamos recentemente nossa sustentabilidade para 2022. relatório, mostrando o comprometimento e os resultados de nossos líderes estratégicos de forma sustentável. Fizemos progressos significativos ao nos estabelecermos como uma empresa ESG de primeiro quartil, aproveitando nosso diferencial competitivo, o IRX, para entregar resultados em um período de tempo muito curto. Na verdade, recebemos vários reconhecimentos de sustentabilidade líderes do setor por nossos esforços, inclusive sendo nomeados tanto para o Índice Dow Jones de Sustentabilidade Mundial quanto para o Índice Dow Jones de Sustentabilidade da América do Norte. A Ingersoll Rand foi classificada como a empresa número um na indústria de máquinas e equipamentos elétricos IEQ na América do Norte e a quarta posição globalmente em 2022. Em um ano de 2023 muito próximo, a Ingersoll-Rand recebeu uma classificação de risco ESG baixa, de 12,8%, da Morningstar Sustainalytics. Também recebemos uma melhoria na classificação ESG para AA em 2023 da MSCI e fomos classificados como líderes entre 47 empresas na categoria de máquinas industriais. Mais importante ainda, também estamos liderando o aspecto social do ESG com o nosso modelo de propriedade dos funcionários. Acreditamos que a propriedade dos funcionários cria oportunidades económicas para os nossos funcionários e suas famílias, ao mesmo tempo que impulsiona um maior envolvimento dos funcionários como nosso acionista de longo prazo. Para esse fim, concedemos aproximadamente US$ 275 milhões desde 2017 em capital aos nossos funcionários, funcionários que ainda não estão no programa de capital de gestão. O valor aumentou para mais de US$ 660 milhões em 30 de junho de 2023. Continuaremos a oferecer nosso programa de obras de propriedade que concede capital a todos os novos funcionários após o aniversário de 1 ano. Nossos funcionários são um elemento crítico do nosso negócio e tornar a vida melhor para eles começa com oportunidades. Através do seu envolvimento e compromisso, estamos no caminho certo para cumprir os nossos objetivos de sustentabilidade para 2030. Com isso, passarei agora a apresentação ao Vik para fornecer uma atualização sobre nosso desempenho financeiro no segundo trimestre.